Les trois points les plus important avec cette rencontre était de récolter des informations concernant les emplois vacants à combler de préférence en « cdisant » les cdd et aussi des informations sur le rapprochement entre Bondues, Tourcoing, Wasquehal et Croix, le nombre de semaine faible. Nous avons également parler de la vente de quartier, de la date de paiement de la prime facteur d’avenir et, enfin, de plusieurs cas personnels ou collectif dont nous ne vous feront pas de détails étant donné le peu de chose à en apprendre.
« CDIsations » des agents pour combler les postes vacants
Il y a 3 postes vacants :
– 1 sur Tourcoing en remplacement de Mme Weyne, partie à Somain.
– 1 sur Croix en remplacement de Mr Bruneel parti dans le Var.
– 1 sur Wasquehal en remplacement de Mme Gras, inapte à la distribution et reclasser à la cabine de Wasquehal.
A ce jour, une demande de poste à pourvoir au niveau départemental n’a pas été retenue pour cause de prévision de « cdisation » sur place. Les CDD des trois entités ont était prévenu qu’un dossier était à remettre à la DOTC pour le 19 janvier 2013. A ce propos, une place était également à pourvoir sur Maubeuge.
Au niveau national, un comblement de poste est en attente de postulant.
A compter du 1er février, il faudra prévoir un poste à combler suite au départ de Mr Ployard pour Somain.
Sur nos entités, il y a donc 9 CDD et 1 apprenti courrier mais 2 de ces CDD ne pourront être retenu car ne disposant pas du permis de conduire et 1 CDD voudrait partir vers l’Enseigne.
Concernant les remplacements de poste de Mr Bruneel et Mme Gras, ils seront effectués en avril.
Mr Desenne a également fait la demande, auprès de la DOTC, pour avoir plus de force de travail pour palier aux absences de Mr Lochet Jean-Philippe et Mr Lochet Sylvain suite à leurs activités syndicales.
Rapprochement des bureaux
Pour le moment, aucune piste vraiment sérieuse n’a été prise en compte pour le rapprochement des bureaux de Bondues et Tourcoing. La mairie de Tourcoing a même été étonnée de ne pas être au courant de ce projet lors d’une réunion entre Postimmo et Mr Desenne. Malgré le fait de ne pas avoir beaucoup de solutions car peu de bâtiment disposant de 180 places de parking et d’une taille convenable pour accueillir les agents sont disponible, il y a néanmoins une piste sur un bâtiment se situant à l’Epinette (Blanche Porte) mais dans l’état les travaux devraient prendre 2 ans, ce qui amènerai le déménagement à 2015.
Pour le rapprochement entre Croix et Wasquehal, 2 pistes sont étudiées. Il se situerai sur la zone de la gare de Croix avec 2 possibilités :
– soit l’utilisation d’un bâtiment existant
– soit en construire un
Nombre de semaines faibles à Tourcoing
Elles seront au nombre de 8, concentrées sur les mois de Juillet et Août.
Il serait donc possible de donner, à tous les agents, 3 semaines de congés soit en Juillet, soit en Août avec le cumul des repos de cycle. Les agents préférant prendre leurs congés en Juin ou Septembre pourront toujours y prétendre. Les semaines fortes sont annulées.
La vente de quartier
La vente de quartier, initialement prévue en Février, a été reportée le 21 mars 2013.
3 tournées sont mises en ventes. La liste des priorités a été affichée.
Paiement de la prime Facteur d’Avenir
Elle a été versée en février.
Espace vital et mobilier
Tous les vestiaires ont été remplacés. Des vestiaires chauffant servant au séchage des vêtements ont été également installés.
Le mobilier de la salle de repos a, lui aussi, été remplacé suite à la demande du CHSCT local.
Remplacement des vélos
Nous avons constatés aussi que les changements de vélo ne sont pas effectués tous les 5 ans comme prévu. De nombreux vélos sont pourtant HS. Une enquête va être mené par le CHSCT.
Dépassement de charge les jours de sécable
Possibilité de lissage de la publicité et de la presse noire, à condition de faire apparaître le carton d’autorisation des encadrants.
Matériel
Nous avons redemandé à ce que soit installer une imprimante dans le local syndical et sur la borne Intranet pour pouvoir imprimé les différents documents consultable sur celui-ci.
Ce compte-rendu retrace les points les plus demandés par nos syndiqués ainsi que les salariés de l’entreprise. Les points personnels seront rapporter aux personnes concernées.
BLog CGT FAPT (Section Tourcoing-Croix-Wasquehal) 